Para el sindicalista no es lógico que sea tan cercano el salario entre un trabajador con bachillerato que uno con TSU o licenciatura
El presidente de la Federación de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suárez, afirmó a Unión Radio que no está de acuerdo ni con el monto del aumento ni con la ausencia de escalas salariales reales de acuerdo a los estudios alcanzados.
El vocero afirmó que aunque no se desprecia ningún aumento, es necesario revisarlos, porque es un error que no tenga mucha diferencia de pago entre alguien que solo cuente solo con bachillerato aprobado, que uno con Técnico Superior Universitario (TSU), por lo cual solicita un ajuste de la escala salarial en el país.
“Hasta que no se haga una revisión, real y no mezquina de las escalas salariales estaremos afectados (…) hay que acabar con esa escala porque no está cumpliendo con el rol con que fue creada en los años 80”, dijo el sindicalista.
El representante de los trabajadores del sector público llamó a todos los voceros del resto de los asalariados de los diferentes niveles de estado a unirse, para crear una mesa de trabajo y crear un gran acuerdo nacional con la Cámara Aseguradora de Venezuela (CAV), las clínicas privadas, el gobierno y las organizaciones sindicales para establecer acuerdos en materia de salud”, acotó.
Aseveró que existen organizaciones que tienen empleados con un 100 % de contratos vencidos. “La hiperinflación no permite que los contratos que están vencidos puedan actualizar sus cláusulas“, insistió.
Herwin Godoy/ UR