El vicerrector de la UCV, José Balbino León, señala la falta de información sobre los criterios de asignación y pide revisar las exclusiones del personal.
El vicerrector administrativo de la Universidad Central de Venezuela (UCV), José Balbino León, afirmó que las nóminas del personal universitario son procesadas directamente por el sistema Patria. Esta declaración surge en respuesta al reciente comunicado emitido por el Ministerio de Educación Universitaria respecto al pago del bono de responsabilidad académica, una medida que ha generado desconcierto en las instituciones de educación superior.
León explicó que la UCV envía las nóminas correspondientes con casi un mes de antelación. Posteriormente, estas maquetas son aprobadas y procesadas por la plataforma gubernamental. El vicerrector señaló que, al momento de realizarse la primera asignación de este beneficio, la universidad no contaba con información previa sobre los criterios técnicos que se aplicarían para su distribución entre los trabajadores.
Disposición al diálogo institucional
En declaraciones ofrecidas a Unión Radio, la autoridad ucevista indicó que el sector universitario mantiene la total disposición de conversar con las autoridades ministeriales. El objetivo principal es resolver las notorias inconsistencias detectadas en el pago de esta bonificación, la cual está dirigida originalmente a los trabajadores activos y jubilados del sector.
El representante profesoral afirmó que el bono no ha sido otorgado al personal contratado, ni a los profesionales, ni a los trabajadores administrativos y obreros. Esta exclusión generalizada ha provocado legítimos reclamos internos y solicitudes formales de revisión por parte de los gremios afectados, quienes exigen igualdad en el trato laboral.
Montos y escalas detectadas
León señaló que, según la información disponible, la nueva bonificación anunciada el 30 de abril se estaría pagando de acuerdo con los escalafones universitarios. La institución ha podido constatar de manera informal la existencia de tres niveles específicos de pago: una escala baja de 62,67 dólares, una media de 118 dólares y una alta de 129 dólares.
El vicerrector estimó que la escala baja corresponde a profesores asistentes, la media a agregados y la alta a asociados y titulares. No obstante, insistió en que el sector requiere claridad oficial y transparencia sobre los criterios aplicados para evitar mayores tensiones en la comunidad universitaria.
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