Compromiso con el ingreso formal
El ministro del Trabajo, Carlos Alexis Castillo, calificó el actual modelo de bonificación de las remuneraciones como una «alternativa responsable» ante la coyuntura económica. No obstante, el funcionario aseguró de forma tajante que esta medida no pretende sustituir definitivamente el concepto de salario formal dentro de la legislación venezolana.
Durante una entrevista en Unión Radio, Castillo enfatizó que el objetivo es avanzar hacia aumentos salariales reales, rechazando la idea de que el ingreso integral indexado sea el sustituto permanente de los beneficios laborales tradicionales.
Recuperación progresiva y responsable
El titular de la cartera laboral explicó que el retorno al esquema salarial convencional se está ejecutando «paso a paso». El objetivo de esta transición gradual es evitar la generación de «aumentos falsos» que desencadenen espirales inflacionarias, lo cual, según sus palabras, representaría un problema gravísimo para la estabilidad del país.
«Estamos utilizando este método porque, en este momento, no podemos aumentar salario; eso dispararía la inflación e impediría elevar el poder adquisitivo real», afirmó el ministro.
Instalación de mesas de diálogo técnico
Para abordar la situación de cada sector, se ha dispuesto una mesa técnica liderada por la presidenta encargada, Delcy Rodríguez. En este espacio participan actores clave como el Ejecutivo Nacional, el exministro Eduardo Piñate, representantes de Fedecámaras y Fedeindustria, junto a diversas organizaciones sindicales.
Este equipo de trabajo tiene la tarea de analizar la capacidad económica de la administración pública y del sector privado para garantizar que la recuperación del modelo de remuneración sea consistente y sostenida en el tiempo.
Detalles sobre el incremento del ingreso mínimo
El ministro ratificó que el ajuste del ingreso mínimo nacional al equivalente de 240 dólares mensuales es el resultado de una rigurosa planificación fiscal, siendo el aumento más significativo registrado en los últimos dos años.
Finalmente, Castillo recordó que a esta remuneración básica se añade un bono especial por formación profesional y antigüedad destinado a cinco sectores estratégicos Salud, Educación básica y universitaria., Cuerpos policiales.y Fuerzas armadas.
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